由於「海外女傭」首次到港工作，僱主可以按照自己的需要指示她們，定下規矩，她們對於首任僱主也會特別尊重。

不過，「海外女傭」一般缺乏家務經驗，她們很多都是來自貧瘠的山區，家庭以務農為生，因此很多「海外女傭」在來港後，才首次接觸家庭電器如：洗衣機、微波爐、吸塵機等，雖說很多大型僱傭中心在她們來港前後有給予她們培訓，但培訓水準卻良莠不齊，您可會想像過以下情景：　近一佰位「海外女傭」擠在一個千多平方呎的「教室」內，圍著觀看一位導師在示範煮菜嗎？　您有信心您的女傭在教室內經過這些「專業培訓」後，會做到您的嚴格要求嗎？　因此，若您打算聘請「海外女傭」，您必需做好心理準備，花大量時間親自培訓，但仍有個別會因首次到港而適應力較慢。

現成完約女傭是更佳選擇?　

至於在港「現成女傭」己累積不少香港外傭經驗，並已適應香港人生活模式和習慣，因此她們可以更快地投入工作；也由於香港僱主要求高，若她們能完成一個合約，足可證明她們的工作質素有一定的水準。　
另外，由於「現成女傭」身在香港，您在聘用他們之前都可作「面對面」的實地考核，他們每一個細緻動作都無所遁形，因此，大大減低了您隔山買牛、買錯貨的風險，您可以省卻了親自培訓的時間外，也減少了因低劣工作質素而重選外傭的煩惱。

不過，又因為「現成女傭」已有工作經驗，她們可能會有「駁咀」及「偷懶」的情況，服從性較低，然而，這要看僱主的管治能力了，只要僱主能深諳與外傭相處之道，其實「完約現成女傭」將會是更穩妥的選擇